江蘇省政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）

江蘇省政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）

    第一條為深入推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，提高政府信息公開(kāi)質(zhì)量和水平，依據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

    第二條 本辦法適用于本省各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

    第三條 政府信息公開(kāi)考核應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、科學(xué)合理、注重實(shí)效、促進(jìn)工作的原則。

    第四條政府信息公開(kāi)考核實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制度。省政府辦公廳負(fù)責(zé)全省政府信息公開(kāi)考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)省政府各部門及各市政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核；各市、縣（市、區(qū)）政府辦公室（廳）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開(kāi)考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對(duì)本級(jí)政府各部門和下一級(jí)政府信息公開(kāi)工作進(jìn)行考核。

    第五條政府信息公開(kāi)考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全，工作責(zé)任明確；公開(kāi)內(nèi)容符合規(guī)定，更新及時(shí)；公開(kāi)形式實(shí)用有效，方便公眾；公開(kāi)制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；公開(kāi)效果顯著，群眾評(píng)價(jià)滿意。

    第六條 政府信息公開(kāi)考核的主要內(nèi)容：

    （一）政府信息公開(kāi)工作的組織推進(jìn)情況。包括組織領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)人員、制度建設(shè)、保障措施等。

    （二）政府信息公開(kāi)工作情況。包括公開(kāi)目錄、公開(kāi)指南編制情況；主動(dòng)公開(kāi)的政府信息發(fā)布情況；依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息受理、答復(fù)情況；保密審查制度執(zhí)行情況；政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告的編制及發(fā)布情況。

    （三）政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況。包括政府公報(bào)、政府網(wǎng)站等政府信息公開(kāi)載體建設(shè)情況；國(guó)家檔案館、公共圖書館等政府信息查閱場(chǎng)所建設(shè)情況。

    （四）政府信息公開(kāi)監(jiān)督情況。包括舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟的處理以及應(yīng)對(duì)情況；實(shí)行責(zé)任追究的情況；對(duì)本級(jí)政府部門和下級(jí)政府工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查情況。

    第七條 政府信息公開(kāi)實(shí)行量化考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

    第八條政府信息公開(kāi)考核采取平時(shí)檢查與定期考核相結(jié)合、重點(diǎn)考核與全面考核相結(jié)合的辦法。平時(shí)考核采取隨機(jī)的方式，定期考核一般每年組織一次或者與政務(wù)公開(kāi)考核結(jié)合起來(lái)進(jìn)行?？己擞谀甑谆虼文瓿踹M(jìn)行，考核結(jié)果于3月底前公布。

    第九條 政府信息公開(kāi)工作定期考核的基本程序是：

    （一）各級(jí)政府辦公室（廳）會(huì)同有關(guān)部門組成政府信息公開(kāi)工作考核組。

    （二）根據(jù)考核要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定具體考核方案并提前下發(fā)。

    （三）被考核部門根據(jù)考核要求進(jìn)行自查，并形成書面材料報(bào)本級(jí)政府辦公室（廳）。

    （四）考核組采取聽(tīng)取情況匯報(bào)、查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、綜合評(píng)議等方式，對(duì)被考核部門進(jìn)行全面考核。

    （五）考核組綜合平時(shí)檢查與定期考核情況，提出初步考核意見(jiàn)，確定考核等次，經(jīng)本級(jí)政府辦公室（廳）審定后，以書面形式通知被考核對(duì)象。

    第十條政府信息公開(kāi)考核納入部門行政效能考核體系。對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的，責(zé)令限期整改；對(duì)整改后仍達(dá)不到要求的，給予通報(bào)批評(píng)。

    第十一條 各市、縣（市、區(qū)）可依據(jù)本辦法，制定實(shí)施細(xì)則。

    第十二條教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位信息公開(kāi)工作考核，參照本辦法執(zhí)行。

    第十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行。