為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，防止和減少各類(lèi)事故發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《無(wú)錫市安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。

一、考核獎(jiǎng)懲對(duì)象

各鎮(zhèn)人民政府，環(huán)科園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市各街道辦事處。

二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容

（一）實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任保證金制度。各鎮(zhèn)人民政府，環(huán)科園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市各街道辦事處于當(dāng)年一季度內(nèi)向市財(cái)政局專(zhuān)戶(hù)交納8萬(wàn)元的安全生產(chǎn)責(zé)任保證金。

（二）根據(jù)《市政府關(guān)于2009年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核的意見(jiàn)》精神，年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理任務(wù)考核分為“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”三個(gè)檔次，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲：

1、對(duì)年度考核為優(yōu)秀的單位，按所交納安全生產(chǎn)責(zé)任保證金金額的60%給予獎(jiǎng)勵(lì)；原交納的安全生產(chǎn)責(zé)任保證金余額轉(zhuǎn)抵下一年度應(yīng)交納安全生產(chǎn)責(zé)任保證金；

2、對(duì)年度考核為良好的單位，按所交納安全生產(chǎn)責(zé)任保證金金額的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)；原交納的安全生產(chǎn)責(zé)任保證金余額轉(zhuǎn)抵下一年度應(yīng)交納安全生產(chǎn)責(zé)任保證金；

3、對(duì)年度考核為一般的單位，原交納的安全生產(chǎn)責(zé)任保證金轉(zhuǎn)作下一年度應(yīng)交納安全生產(chǎn)責(zé)任保證金。

其中，年度考核得分低于70分或發(fā)生較大以上死亡責(zé)任事故和高危行業(yè)惡性事故的，扣除責(zé)任保證金。

三、其他說(shuō)明

（一）市政府每年度進(jìn)行一次考核獎(jiǎng)勵(lì)。由市安委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各鎮(zhèn)、園區(qū)、街道年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況實(shí)施考核，編制獎(jiǎng)勵(lì)方案，獎(jiǎng)勵(lì)方案經(jīng)市財(cái)政局審核后，報(bào)市政府審定并兌現(xiàn)。

（二）年度考核為優(yōu)秀、良好的單位，所得獎(jiǎng)勵(lì)主要用于獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。

四、附則

（一）本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

（二）本辦法由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)解釋。