索引號 | 014046317/2022-05957 | 生成日期 | 2022-12-27 | 公開日期 | 2022-12-27 | |
文件編號 | 公開時限 | 長期公開 | ||||
發(fā)布機構(gòu) | 宜興市人力資源和社會保障局 | 公開形式 | 網(wǎng)站 | |||
公開方式 | 主動公開 | 公開范圍 | 面向社會 | |||
效力狀況 | 有效 | 公開程序 | 部門內(nèi)部審核后公開 | |||
主題(一) | 勞動、人事、監(jiān)察 | 主題(二) | 人才工作 | 體裁 | 意見 | |
關(guān)鍵詞 | 知識分子,交流,就業(yè) | 分類詞 | 人事,勞動 | |||
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內(nèi)容概述 | 關(guān)于進一步完善有關(guān)人才政策的補充意見 |
各開發(fā)區(qū)管委會(管理辦),各鎮(zhèn)人民政府,各街道辦事處:
為進一步加強人才和產(chǎn)業(yè)工人引進,切實解決企業(yè)招才難招工難問題,現(xiàn)提出進一步完善有關(guān)人才政策的補充意見。
1、對命名的高校人才工作站給予每年5萬元工作補貼。每年度對工作站進行績效評估,根據(jù)評估結(jié)果評選一批優(yōu)秀高校人才工作站給予最高5萬元的獎勵。
2、優(yōu)化調(diào)整院校、人力資源服務(wù)機構(gòu)組織學生到本市企業(yè)實習見習的獎勵。對經(jīng)市人社部門核準,以一年內(nèi)時間滿3個月的人數(shù)為標準,組織學生20人及以上,給予院校每人補貼1000元,每年最高不超過20萬元;組織學生50人及以上,給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人補貼1000元,每年最高不超過20萬元。
3、將產(chǎn)業(yè)工人引進納入陶都英才政策體系給予激勵。對經(jīng)市人社部門認定的人力資源服務(wù)機構(gòu),為我市企業(yè)從市外新引進的產(chǎn)業(yè)工人,首次與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同并繳納社保,組織30人及以上的,給予人力資源服務(wù)機構(gòu)每人補貼1000元,每年最高不超過50萬元。
其它政策與以上不一致的,以此為準。